金柯(ke)心，就職于我司(si)銷售部(bu)銷售內勤崗位(wei)。在近(jin)兩年的(de)(de)(de)工作中，她始終(zhong)如(ru)一(yi)，不忘初心，以責任擔當(dang)、價值貢獻作為自(zi)己工作的(de)(de)(de)標桿，把平(ping)凡的(de)(de)(de)崗位(wei)干出了不平(ping)凡的(de)(de)(de)模樣。
自(zi)調動至(zhi)銷售內勤(qin)崗位以來(lai)，她首先投身部(bu)門(men)后端發(fa)貨工作，在不斷地學習(xi)和努(nu)力(li)下(xia)完成了(le)順利承接，并且自(zi)接手此項(xiang)工作以來(lai)，更是創造了(le)“0失誤(wu)”的優異成(cheng)績(ji)。
在(zai)解決發貨問題后，她(ta)(ta)再一次深入思(si)(si)考(kao)如(ru)何幫助部門同事，更高效的(de)處理銷售內勤工(gong)作，推動業務發展。在(zai)識別到(dao)(dao)系統庫(ku)存(cun)與實(shi)際庫(ku)存(cun)存(cun)在(zai)一定差異的(de)問題后，她(ta)(ta)又(you)一次陷入了(le)沉(chen)(chen)思(si)(si)，得益于(yu)庫(ku)房工(gong)作經歷，讓她(ta)(ta)尋找到(dao)(dao)了(le)突破口。通(tong)過(guo)細致的(de)思(si)(si)考(kao)和規劃(hua)，沉(chen)(chen)下心(xin)梳理庫(ku)存(cun)數據、復盤過(guo)往銜接漏洞，再一點(dian)點(dian)打磨(mo)匹配(pei)邏(luo)輯，最終制定出更高效準(zhun)確(que)的(de)庫(ku)存(cun)匹配(pei)方法。前端同事查庫(ku)存(cun)時不用(yong)再反復核對(dui)、來回(hui)溝(gou)通(tong)，數據準(zhun)了(le)，跟進客戶的(de)底氣(qi)也(ye)足(zu)了(le)，她(ta)(ta)用(yong)細致的(de)規劃(hua)為業務推進筑牢(lao)了(le) “庫存保障線(xian)”。
“踐行(xing)企業文化，助(zhu)力(li)(li)業務發展”從來也(ye)不是一(yi)句口號，此(ci)時此(ci)刻(ke)，已經在(zai)金(jin)(jin)柯心的(de)行(xing)為、意識(shi)中(zhong)得(de)到了(le)深(shen)刻(ke)的(de)詮(quan)釋。學做標(biao)桿(gan)(gan)、爭做標(biao)桿(gan)(gan)、打造標(biao)桿(gan)(gan)，金(jin)(jin)柯心用行(xing)動立(li)起了(le)榜樣。或(huo)許我們的(de)崗位各有不同，但只要(yao)像她那樣，把(ba)責任揣在(zai)心里、把(ba)實干落在(zai)實處(chu)，就一(yi)定能(neng)在(zai)自己的(de)崗位上找到價值、實現價值，跟著標(biao)桿(gan)(gan)的(de)腳步，一(yi)起為團隊的(de)發展添力(li)(li)添彩。
上一篇：A類員工說-第二期