知識(shi)不(bu)是(shi)某(mou)種完(wan)備無缺(que)、純凈無瑕、僵化不(bu)變(bian)的東西。它(ta)永遠在(zai)創新(xin)，永遠在(zai)前(qian)進。
-----普良(liang)尼施尼柯(ke)夫(fu)
2022年11月(yue)11日,遠訊光(guang)電(dian)開(kai)展了(le)(le)關于《責任擔(dan)當與落實(shi)》的專(zhuan)題(ti)培訓(xun)，邀(yao)請了(le)(le)擁有15年世界500強(qiang)企業管(guan)理經驗(yan)，業內(nei)的資(zi)深內(nei)訓(xun)師“梁棟老師”，出席并授課。
開(kai)(kai)展(zhan)本(ben)次專項學習(xi)(xi)的(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)旨在(zai)，導入卓越目(mu)標管(guan)(guan)理模式,系統的(de)(de)(de)提升企業(ye)的(de)(de)(de)經(jing)營質量,加深員工對(dui)目(mu)標管(guan)(guan)理的(de)(de)(de)理解和認識(shi)，運用行動學習(xi)(xi)的(de)(de)(de)方(fang)式逐步(bu)的(de)(de)(de)探尋、制訂目(mu)標與指標，幫助員工系統性理解管(guan)(guan)理的(de)(de)(de)各(ge)項職能，并掌握在(zai)組(zu)織內部開(kai)(kai)展(zhan)目(mu)標管(guan)(guan)理的(de)(de)(de)流(liu)程與方(fang)法(fa)。
會中，老(lao)(lao)師(shi)通過豐富的(de)案(an)例和(he)淺(qian)顯易懂的(de)表(biao)達向大家(jia)講授了(le)目標與(yu)(yu)(yu)責任的(de)產(chan)生(sheng)、意義以及如(ru)何落(luo)實,解(jie)析了(le)如(ru)何突破企(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)瓶頸，讓與(yu)(yu)(yu)會人員了(le)解(jie)了(le)一(yi)種(zhong)新的(de)目標管理辦法。同時(shi),梁老(lao)(lao)師(shi)通過企(qi)(qi)業(ye)(ye)核心(xin)價值觀揭示了(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)在生(sheng)存發(fa)(fa)展(zhan)時(shi)所要(yao)面對(dui)的(de)各種(zhong)問(wen)題及解(jie)決方法，使得大家(jia)對(dui)于企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)經營發(fa)(fa)展(zhan)更(geng)具信心(xin)。課程(cheng)結束后(hou)，為本次與(yu)(yu)(yu)會小組第一(yi)名的(de)員工發(fa)(fa)放了(le)參會紀念品。
會(hui)后，公(gong)司也組織員(yuan)工進(jin)行心得交流(liu)，學員(yuan)們紛紛表示:“此次培(pei)訓(xun)讓我們收獲頗(po)多(duo),希望多(duo)組織類(lei)似(si)培(pei)訓(xun),讓我們]能夠及時的接收更(geng)多(duo)先(xian)進(jin)管理(li)思想(xiang)。”
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